Для того, чтобы не вызвать отрицательных эмоций у вашего потенциального работодателя и непосредственного собеседника, не задавайте неуместных и абсолютно неподходящих в данный момент вопросов. Понятное дело, что когда уже вас пригласят на данную должность и на работу, вы абсолютно по праву захотите узнать все нюансы, будь то вопросы о социальном пакете, о предстоящем отпуске, вообще, о праздничных и выходных днях. Но не делайте этого на пятой минуте разговора, так как испытательный срок еще никто не отменял.

          Не рекомендуем вам шутить и остроумничать,  даже если вы считаете себя как минимум Михаилом Задорновым. Дело в том, что юмор каждый  воспринимает абсолютно по разному, и рисковать работой и должностью из – за неудачно получившейся шутки незачем. Вы должны вести себя непринужденно, в меру свободно, и если получается, то комментируете в шуточной, менее серьезной форме по ходу разговора. Но помните, что сюда вы пришли по иным причинам и убедить потенциального работодателя в ваших серьезных намерениях поможет не чувство юмора, а демонстрация себя как профессионала в купе со всеми качествами, которые необходимы данной компании.

         При устройстве на работу всегда внутри вас находится некий посыл на определенное действие, который играет важную роль. Для примера, вспомните о том, как вы будучи абитуриентом, поступали в «дополнительные» ВУЗы, чтобы обеспечить себе гарант на случай не поступления  в который хотелось бы. И обязательно вспомните о тех чувствах, с которыми вы шли на поступление в «дополнительные» учебные заведения. И как бы вы не хотели, но   ваше настроение всегда отражается на собеседовании, а потому имейте в виду, и не допустите, таким образом, ошибку.